 Ruimte voor het Nieuwe Werken Effectief, flexibel en creatief werken in een duurzame omgeving vraagt niet alleen om een andere inrichting van de werkomgeving. Het stelt ook eisen aan de communicatie-infrastructuur en de aansturing en begeleiding van medewerkers. Een belangrijk onderdeel hierin vormt het doorbreken van traditionele patronen, zowel bij de gebruiker als bij de beheerder van de huisvesting. Een ingrijpend veranderingsproces op het grensvlak van personeelsmanagement, facility management en IT management. meer informatie of bestellen?  Het Nieuwe Werken, de klassieker van Dik Bijl
Op weg naar een productieve kenniseconomie Meer informatie? Een steeds groter deel van ons nationale inkomen, het bruto nationaal product, is toe te schrijven aan de kenniseconomie. Het structureel en substantieel verbeteren van de productiviteit van de kenniswerker is de ultieme uitdaging voor het management van de eenentwintigste eeuw. Maar het kenniswerk van vandaag wordt meestal ingericht en bestuurd volgens oude, industriële principes en denkbeelden.  Nieuwe Werken ontrafeld Uitgave in samenwerking met Stichting Management Studies HET NIEUWE WERKEN staat volop in de aandacht. En niet zonder reden: het nieuwe werken staat synoniem voor innovatieve manieren van werken. Werkvormen die organisaties nieuwe kansen bieden om zich te onderscheiden. Tegelijkertijd is er nog weinig concreet bewijs dat deze nieuwe werkvormen ook daadwerkelijk vruchten afwerpen. Belangrijke vragen rond betekenis, nut en noodzaak van het nieuwe werken bleven tot voor kort onbeantwoord. meer informatie of bestellen?  Het Nieuwe Werken door Henny van Egmond.
Over het nieuwe werken verschijnen nogal wat artikelen, tweets en publicaties. Maar wat is het en hoe doe je dat dan. als organisatie en als manager. Dit boek geeft helder inzicht hoe je echt handen en voeten geeft aan inmiddels holle kreten. Met praktijkvoorbeelden en een reëel verwachtingspatroon. HNW is gewoon ook hard werken en gaat niet vanzelf. Meer informatie of bestellen?
 Werken nieuwe stijl van Bas van de Haterd,gaat over het anders organiseren van werk,zodat het beter aansluit bij de informatie- en creativiteitgedreven beroepen. De huidige werkmodellen zijn gebaseerd op het industriële tijdperk, waarin gewerkte tijd vaak gelijkstond aan geproduceerde arbeid en gezamenlijke aanwezigheid noodzakelijk was voor een optimaal productieproces. Dit boek is bedoeld voor HR-managers, algemeen managers, ondernemers en directeuren. Kortom: iedereen die bezig is met personeel en het optimaler benutten.
meer informatie of bestellen?  Meer informatie of bestellen?  Slimmer werken met het kantoor in je tas door Gerals Essers
Complete gids voor de nomad worker Het lijkt alsof een groot deel van de beroepsbevolking lijdt aan chronisch tijdgebrek en het 'ik-heb-nog-zoveel-te-doen-syndroom'. In de grote wereldsteden zie je al jaren een opvallende trend als reactie hierop: kenniswerkers die zich losmaken van werken op vaste tijden en kantoorgebouwen en met hun laptop en mobiele internetverbinding gaan werken in koffiebars, coworking locaties, openbare gelegenheden of thuis. Leiderschap verandert en het aantal managers neemt af. Wat zijn banen van de toekomst? Welke branches verdwijnen en welke nieuwe ontstaan er? Welke toekomst hebben organisaties in het MKB en multinationals? Hoe worden we straks beoordeeld en beloond voor werk? Hoe worden we gemotiveerd? Hoe vindt werving van personeel plaats? Waardoor wordt straks je promotie bepaald? De toekomst van werk door Martijn van der Woude & Adjiedj Bakas Er komt een andere toekomst voor sociale zekerheid; vakbonden en werkgeversorganisaties eroderen. Leren wordt anders. Welke toekomst hebben freelancers? Hoe organiseer je je arbeidzame leven als je 120 jaar oud wordt in perfecte conditie? Komen gilden terug? Meer informatie of bestellen?  De toekomst van werk, door Adjidj Bakas en Martijn van der Woude Meer informatie of bestellen? |
|
|
|
Boeken over Het Nieuwe Werken |
